“現(xiàn)在，縣委組織部經(jīng)常深入一線了解工作推進情況、項目序時進度，掌握我們的工作狀態(tài)和成績。大家都相信，只要平時認真干事，組織是會看在眼里的，‘干與不干、干多干少、干好干壞’是不一樣的?！苯眨谕怦v點招商干部，灌南化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會副主任、黨工委委員陳治國說。
近年來，灌南縣牢固樹立“能力在一線鍛煉、實績在一線考察、干部在一線使用”的激勵導向，讓一線成為干部成長鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場，著力引導廣大干部在高質(zhì)量發(fā)展中扛重擔、挑大梁。
一線是最好的戰(zhàn)場、最大的舞臺和最生動的課堂。灌南堅持“育人”在一線，把干部培養(yǎng)同縣域一線重難點工作推進相結(jié)合，通過單位推薦、集中審核、綜合研判，分批選派260余名干部到駐點招商、社會治理、城鄉(xiāng)污水治理等重大項目、重點工作一線淬火歷練。圍繞工業(yè)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，優(yōu)選15名專業(yè)型干部到省內(nèi)先進地區(qū)跟班學習。聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務，從縣級機關(guān)、企事業(yè)單位選派66名干部到村里任第一書記，助力干部在基層一線積累經(jīng)驗、增長才干。
激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，要讓真正埋頭苦干的干部得到實惠。灌南注重在實踐中看干部政治素質(zhì)、擔當精神、履職本領(lǐng)，做到重點工作、重點項目推進到哪里，“一線考察”就跟進到哪里。圍繞招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等，組建專題研判小組，赴一線對參與縣域重難點工作的50余名干部開展專項綜合研判，印證干部實績評價。持續(xù)開展組織部長“面對面”談心談話活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)等不同領(lǐng)域調(diào)研，近距離、立體式、多維度考準考實干部。
一線是干部“淬火成金”的“大熔爐”，也是干部“脫穎而出”的“大考場”。灌南把干部一線表現(xiàn)與選拔任用、評先評優(yōu)等緊密掛鉤，強化日?？疾旖Y(jié)果運用，聚焦全縣中心工作，持續(xù)鼓勵激勵敢為善為的優(yōu)秀干部。今年以來，累計提拔重用、職級晉升來自重點工作、重大項目、基層一線干部136人次，選配3名“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子；評選市縣重點產(chǎn)業(yè)項目推進獎、優(yōu)化營商環(huán)境及項目服務獎60余人次；摸排掌握表現(xiàn)突出的一線年輕干部300余人，分類納入年輕干部“惠澤新鋒”干部庫。
“我們持續(xù)優(yōu)化干部實績考核辦法，加大對一線干部的考察識別力度，著重了解干部在完成急難險重任務、應對重大風險考驗中的現(xiàn)實表現(xiàn)，并將鼓勵激勵措施向考評優(yōu)秀的干部傾斜，鮮明樹立‘干部在一線干事，組織在一線選人’的良好導向。”灌南縣委組織部相關(guān)負責人表示。
（莊婷婷 楊世棟周加甲）
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