交匯點(diǎn)訊 今年以來,海州區(qū)制定領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接辦法,探索建立“一書四清單”,對交接涉及的對象、內(nèi)容、責(zé)任、程序等作出明確規(guī)定,讓離任者陽光“交家底”,接任者接力“加速跑”,激勵(lì)引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部更好擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
在領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動后,區(qū)委組織部第一時(shí)間發(fā)出領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接通知書,明確交接過程中的權(quán)責(zé)關(guān)系,提醒離任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真梳理容易斷檔的重點(diǎn)工作,把“家底”和遺留問題等理清楚,及時(shí)填寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任、干部人事、重要物品等方面交接清單,圍繞17項(xiàng)重要內(nèi)容算好“任期賬”,確保重點(diǎn)突出、規(guī)范精準(zhǔn)。
此外,海州區(qū)還進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任部門監(jiān)督交接,由組織、政法、巡察、發(fā)改等相關(guān)職能部門,從落實(shí)上級決策部署、高質(zhì)量及黨建考核、巡視巡察及審計(jì)整改、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境等8個(gè)方面,形成重要工作事項(xiàng)交接提醒“正負(fù)面清單”,既體現(xiàn)工作亮點(diǎn)和成效,也反映問題和短板,指導(dǎo)接任者更快更好地進(jìn)入新角色、理清新思路。
嚴(yán)格落實(shí)工作交接程序,按照“組織通知、嚴(yán)格審查、陽光交接、組織備案”的流程,要求在3個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備好交接材料,在5個(gè)工作日內(nèi)正式辦理交接手續(xù),并報(bào)組織部門備案,已完成6家單位主要負(fù)責(zé)人交接。對未按規(guī)定要求辦理交接手續(xù)、隱瞞重要事項(xiàng)等情形,視情節(jié)依紀(jì)依法追究責(zé)任。同時(shí),也積極做好交接“后半篇文章”,通過常態(tài)化“回頭看”,了解單位的新變化新氣象、工作的新成效、新位次,綜合分析新任職干部履職表現(xiàn),確保一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干。
通訊員 楊廣遠(yuǎn) 曹世剛