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交匯點(diǎn)訊 今年以來，海州區(qū)制定領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接辦法，探索建立“一書四清單”，對交接涉及的對象、內(nèi)容、責(zé)任、程序等作出明確規(guī)定，讓離任者陽光“交家底”，接任者接力“加速跑”，激勵(lì)引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部更好擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

在領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動后，區(qū)委組織部第一時(shí)間發(fā)出領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接通知書，明確交接過程中的權(quán)責(zé)關(guān)系，提醒離任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真梳理容易斷檔的重點(diǎn)工作，把“家底”和遺留問題等理清楚，及時(shí)填寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任、干部人事、重要物品等方面交接清單，圍繞17項(xiàng)重要內(nèi)容算好“任期賬”，確保重點(diǎn)突出、規(guī)范精準(zhǔn)。

此外，海州區(qū)還進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任部門監(jiān)督交接，由組織、政法、巡察、發(fā)改等相關(guān)職能部門，從落實(shí)上級決策部署、高質(zhì)量及黨建考核、巡視巡察及審計(jì)整改、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境等8個(gè)方面，形成重要工作事項(xiàng)交接提醒“正負(fù)面清單”，既體現(xiàn)工作亮點(diǎn)和成效，也反映問題和短板，指導(dǎo)接任者更快更好地進(jìn)入新角色、理清新思路。

嚴(yán)格落實(shí)工作交接程序，按照“組織通知、嚴(yán)格審查、陽光交接、組織備案”的流程，要求在3個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備好交接材料，在5個(gè)工作日內(nèi)正式辦理交接手續(xù)，并報(bào)組織部門備案，已完成6家單位主要負(fù)責(zé)人交接。對未按規(guī)定要求辦理交接手續(xù)、隱瞞重要事項(xiàng)等情形，視情節(jié)依紀(jì)依法追究責(zé)任。同時(shí)，也積極做好交接“后半篇文章”，通過常態(tài)化“回頭看”，了解單位的新變化新氣象、工作的新成效、新位次，綜合分析新任職干部履職表現(xiàn)，確保一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干。

通訊員 楊廣遠(yuǎn) 曹世剛