人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略引擎,“十五五”規(guī)劃建議描繪了“豐富人才資源優(yōu)勢(shì)更加彰顯”的愿景,對(duì)人才工作提出了更高要求。要堅(jiān)持下好“繡花功夫”,推動(dòng)引育用留工作從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變,讓各類人才各得其所、各展所長(zhǎng)、各盡其能。
精心繪制引才圖譜。只有把圖紙畫(huà)好、標(biāo)樣打好,才能知道何處“下針”、做到心中有數(shù)。各地發(fā)展階段、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源稟賦不盡相同,對(duì)人才的需求各有不同,引才不能抄作業(yè)、搞“一刀切”,也不能盲目“貪大求洋”,導(dǎo)致“好看不好用”。要結(jié)合資源稟賦,精準(zhǔn)繪制人才需求圖譜,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、社會(huì)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域,科學(xué)研判人才缺口和未來(lái)需求,聚焦那些與本地發(fā)展實(shí)際相匹配的急需緊缺人才定向發(fā)力,推動(dòng)人才供給與發(fā)展戰(zhàn)略雙向奔赴。
精準(zhǔn)鍛造育才技法。繡花的針?lè)夹g(shù)越高、穿針引線越合理,越容易繡出精美絕倫的作品。人才工作,也需優(yōu)化育才用才的具體機(jī)制,充分挖掘人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,才能讓人才價(jià)值和使用效益最大化。要針對(duì)不同類型人才,制定個(gè)性化培養(yǎng)清單,幫助他們補(bǔ)齊能力短板弱項(xiàng)。要有計(jì)劃地把人才放到項(xiàng)目建設(shè)前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線等實(shí)戰(zhàn)錘煉,釋放各類人才創(chuàng)造創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)從“潛力股”到“績(jī)優(yōu)股”的轉(zhuǎn)變。
重視涵養(yǎng)留才細(xì)節(jié)。繡花是門精細(xì)活,一針一線的背后都要傾注心血,都需要重細(xì)節(jié)、費(fèi)心思、見(jiàn)真章。一個(gè)人才選擇一座城市,既看發(fā)展程度和工作平臺(tái),也看城市的開(kāi)放包容、暖心溫情的環(huán)境。要用心用情解決好人才關(guān)切的“急難愁盼”問(wèn)題,讓人才真切感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫暖。要積極鼓勵(lì)探索、寬容失敗,給予人才多些試錯(cuò)權(quán),讓他們少些顧慮負(fù)擔(dān)、多些潛心研究,心無(wú)旁騖地投身事業(yè),讓創(chuàng)新火花得以綻放。
(灌南縣湯溝鎮(zhèn)組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員 劉冬梅)