習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干?！边@深刻揭示了干部成長的本質(zhì)規(guī)律?！笆孢m圈”如同溫室，雖可庇護(hù)一時，卻終將阻礙參天大樹的生長。年輕干部當(dāng)以“破圈”的勇氣、實(shí)踐的磨礪、作風(fēng)的淬煉，主動打破無形的繭房，才能在復(fù)興征程中勇立潮頭、堪當(dāng)大任，“出圈”出彩。
“破山中賊易，破心中賊難?！蓖黄啤笆孢m圈”的桎梏，首在思想破局。在時代洪流中，新挑戰(zhàn)、新課題層出不窮，墨守成規(guī)、沉醉于“路徑依賴”只會消磨銳氣，鈍化感知時代脈搏的敏銳性。唯有思想上破局，才能在變局中開新局。要跳出固有思維模式，掃除思想沉積，不斷把握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、化解新矛盾、運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)，摸清事物發(fā)展規(guī)律，確保各項(xiàng)工作具有更強(qiáng)的針對性、實(shí)效性。要敢于直面“不舒適”，堅(jiān)決摒棄和克服“前怕狼，后怕虎”“寧當(dāng)好好先生”等“軟骨病”，面對老問題，敢于“接燙手山芋”，面對新情況，勇于“挑千斤重?fù)?dān)”，以臨難不避的斗爭精神迎接挑戰(zhàn)。
破圈突圍非一時之舉，而是一種常態(tài)化的自我革命與能力躍升。唯有以“能力恐慌”驅(qū)動“本領(lǐng)恐慌”，讓處理復(fù)雜矛盾、駕馭風(fēng)險挑戰(zhàn)的實(shí)戰(zhàn)能力不斷迭代升級，才能從“路徑依賴”的安逸中破繭而出，在銳意創(chuàng)新、勇闖“無人區(qū)”中開辟事業(yè)新局。年輕干部尤須主動下沉基層，在鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)解、項(xiàng)目推進(jìn)一線錘煉能力、證明價值，變“被安排”為“主動請纓”，不斷錘煉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的智慧，涵養(yǎng)真摯深厚的為民情懷。要精準(zhǔn)掌握政策法規(guī)，精通流程規(guī)范，吃透基層實(shí)情，成為領(lǐng)域“明白人”，在復(fù)雜問題前拿出可行方案，在協(xié)調(diào)中贏得話語權(quán)。要主動溝通，打破信息壁壘，在跨部門合作中清晰表達(dá)、尋求共識，以專業(yè)素養(yǎng)促成合力，避免陷入推諉泥潭。
“破圈”絕非標(biāo)新立異，其根基在于扎實(shí)的作風(fēng)與堅(jiān)定的擔(dān)當(dāng)。倘若作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際，“破圈”只會淪為華而不實(shí)的“花架子”；若缺乏擔(dān)當(dāng)，畏首畏尾，“破圈”便成了紙上談兵。年輕干部當(dāng)深植“向下扎根”的務(wù)實(shí)精神，時刻牢記出發(fā)點(diǎn)是為民解憂、增進(jìn)福祉，在制定政策、推進(jìn)項(xiàng)目，多傾聽群眾聲音，讓“為民”成為行動自覺，而非空洞口號。要樹牢踐行正確政績觀，警惕“精致利己”，克服浮躁，正確看待得失，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，主動將個人目標(biāo)和追求融于事業(yè)發(fā)展，唯有如此“破圈”方能綻放時代光芒，成就一番事業(yè)。
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