作為黨和國家事業(yè)接班人，年輕干部擔(dān)當(dāng)作為既是政治責(zé)任，又是成長機遇，必須主動適應(yīng)時代要求，以滿腔的熱情、昂揚的斗志，在推進中國式現(xiàn)代化中奮勇爭先善作為。
以寸土必爭的勁頭走在前。當(dāng)前，無論是推動高質(zhì)量發(fā)展，還是化解基層矛盾，都需要年輕干部主動投身一線，在實踐磨礪中鍛造擔(dān)當(dāng)脊梁。要樹立強烈的責(zé)任感和使命感，面對改革發(fā)展中的婁山關(guān)、臘子口，保持“初生牛犢不怕虎”的銳氣，摒棄“躺平”心態(tài)，主動認領(lǐng)急難險重任務(wù)，在鄉(xiāng)村全面振興、科技創(chuàng)新、社會治理等戰(zhàn)場中錘煉意志、增長才干。要發(fā)揚斗爭精神，積極投身到改革創(chuàng)新的實踐中去，無論是制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，都要敢于嘗試，敢于失敗，用創(chuàng)新的思維和方式推動工作不斷向前發(fā)展。
以解剖麻雀的方法求實效。坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，年輕干部要掌握解剖麻雀的方法，通過深入研究具體典型，從中找出事物的規(guī)律，在系統(tǒng)分析中找到破題鑰匙。要構(gòu)建系統(tǒng)思維，廣泛深入開展調(diào)查研究，設(shè)身處地為群眾解決實際問題，以實事求是的精神務(wù)實招、躬身為民的情懷辦實事、真抓常抓的勁頭求實效。要發(fā)揚打破砂鍋問到底的精神，既要看“門面”和“窗口”，更要看“后院”和“角落”，在反復(fù)比較、深入分析中找到解決問題的金鑰匙。強化科技賦能，運用大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段，精準識別民生痛點，提升決策科學(xué)化水平。
以滴水穿石的作風(fēng)樹標桿。敦煌研究院文物修復(fù)師樊錦詩扎根大漠，用匠心守護千年瑰寶；“中國天眼”FAST團隊十年磨一劍打造大國重器，干部成長亦是如此，非一朝一夕之功，不能一蹴而就，需要有滴水穿石的執(zhí)著與韌勁，在深耕細作中厚植底氣。要樹立正確的價值觀和政績觀，既要做顯功也要做潛功，既謀當(dāng)下更計長遠，摒棄急功近利心態(tài)，以甘坐冷板凳心態(tài)在各自專業(yè)領(lǐng)域深鉆細研。要秉持專注精神，增強為事業(yè)而拼、為發(fā)展而急的責(zé)任感和行動力，無論是鄉(xiāng)村全面振興的一線實踐，還是科技創(chuàng)新的前沿陣地，保持“十年磨一劍”的專注，通過持續(xù)積累實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。
（灌南縣委組織部 吳文會、楊世棟）
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