習(xí)近平總書記指出，干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)多領(lǐng)域、多層次、多崗位鍛煉。廣大年輕干部需要清醒認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的發(fā)展軌跡從不是一路坦途，成長(zhǎng)應(yīng)該在不同的層次、領(lǐng)域、崗位上全力奔跑，多吃點(diǎn)苦、多些歷練，才能多有進(jìn)步。
見多才能識(shí)廣，千錘百煉成就烈火真金。在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的壯闊征程中，黨和國(guó)家為年輕干部的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了良好環(huán)境、打造了寬廣舞臺(tái)。然而部分年輕干部存在成長(zhǎng)誤區(qū)，對(duì)多崗鍛煉患得患失、缺乏清醒認(rèn)知。有的筆記本里記滿了調(diào)解技巧、收藏夾裝滿了寫作模板，然而面對(duì)村頭院壩的群眾疑問(wèn)、突發(fā)輿情的處置現(xiàn)場(chǎng)，這些看似周全的“秘籍”卻成了紙上談兵，在復(fù)雜現(xiàn)實(shí)面前束手無(wú)策；還有的眼高手低，聽到基層鍛煉、部門輪崗就直皺眉頭，擔(dān)心基層任務(wù)繁雜，成績(jī)不易被關(guān)注，耽誤自己的“進(jìn)步節(jié)奏”。
志從苦中礪，才從苦中長(zhǎng)，功從苦中建?！岸喑渣c(diǎn)苦”絕不是被動(dòng)吃苦、盲目吃苦，而是主動(dòng)求變、提能礪為。年輕干部要主動(dòng)走出“舒適區(qū)”，不尚虛談、勤務(wù)實(shí)功，在經(jīng)風(fēng)見雨后實(shí)現(xiàn)自身蛻變。要在多領(lǐng)域?qū)W習(xí)中拓寬視野，把學(xué)習(xí)作為破解本領(lǐng)恐慌的關(guān)鍵一招，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，既做精通業(yè)務(wù)的“政策通”，又當(dāng)熟悉情況的“活字典”。要在多層次淬煉中增強(qiáng)本領(lǐng)，常懷“空杯心態(tài)”吐故納新，永葆“學(xué)徒精神”取經(jīng)于眾，把田間地頭當(dāng)作最好的課堂，把群眾智慧視為最好的教材，從怕說(shuō)話變?yōu)闀?huì)說(shuō)話，從往后躲變?yōu)槲襾?lái)談，在與群眾的雙向奔赴中練就在提筆能寫、開口能講、問(wèn)策能對(duì)、難事能辦的硬功夫。要在多崗位實(shí)戰(zhàn)中提升能力，主動(dòng)到鄉(xiāng)村振興一線墩苗壯骨，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中淬火成鋼，把每次崗位調(diào)整都當(dāng)作開拓視野的新契機(jī)、增長(zhǎng)才干的新考場(chǎng)。
溫室里長(zhǎng)不出參天大樹，懈怠者干不成宏偉事業(yè)。要變“避苦”為“爭(zhēng)先”，化“畏難”為“破局”，以“拓荒牛”的闖勁啃硬骨頭，把要我干的被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)化為“我要干”的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；在躬身實(shí)踐中鍛造擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀、成事的真本領(lǐng)。讓奮斗的足跡丈量出青春的厚度、時(shí)代的擔(dān)當(dāng)。
（灌云縣委組織部 王宇軒、連云港市委組織部 葛云路）
蘇公網(wǎng)安備 32070502010097號(hào)