黨的二十屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》，為民營企業(yè)發(fā)展提供了根本遵循和行動(dòng)指南。工業(yè)園區(qū)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、改革開放主陣地，必須充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)“主引擎”作用，以更務(wù)實(shí)舉措、更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，真正將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勝勢。
筑強(qiáng)組織堡壘，以“紅色引擎”激活發(fā)展動(dòng)能。黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨建興則發(fā)展興。園區(qū)黨委要堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程、各方面，確保黨中央各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。要抓好組織建設(shè)，精準(zhǔn)摸排轄區(qū)“三有”企業(yè)，選派優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，將黨支部建在項(xiàng)目現(xiàn)場、設(shè)在服務(wù)一線，確保黨的工作全覆蓋。高標(biāo)準(zhǔn)打造企業(yè)黨群服務(wù)中心，集學(xué)習(xí)培訓(xùn)、商務(wù)洽談、文體活動(dòng)等多元功能，確保企業(yè)黨組織和黨員“學(xué)習(xí)有場所、活動(dòng)有陣地、休閑有去處”。要強(qiáng)化思想引領(lǐng)，常態(tài)化開展“三會一課”、主題黨日等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要論述，深刻領(lǐng)會“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”方針的精髓要義，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略、社會需求同頻共振。推動(dòng)黨員教育資源進(jìn)企業(yè)，邀請專家學(xué)者開展專題宣講，幫助企業(yè)黨員職工找準(zhǔn)發(fā)展定位、激發(fā)干事熱情，在實(shí)踐中激昂“闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng)”。
全力助企紓困，以一流隊(duì)伍打造一流環(huán)境。“水積而魚聚，木茂而鳥集?！睜I商環(huán)境是民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“基石”，必須發(fā)揮組織優(yōu)勢、激活干部動(dòng)能，幫助民營企業(yè)破解發(fā)展難題，助力企業(yè)做大最強(qiáng)、攀高向強(qiáng)。要把服務(wù)資源組織起來。建立健全紓困聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組建匯集政策、法律、金融、科技、人才等多部門資源的助企“幫幫團(tuán)”，通過專員服務(wù)、吹哨服務(wù)、駐企服務(wù)，提供政策解讀、項(xiàng)目審批、產(chǎn)學(xué)研對接等“保姆式”服務(wù)事項(xiàng)，為企業(yè)發(fā)展提供全要素支持，切實(shí)解決企業(yè)用地用工、融資貸款等急難愁盼問題。要把干部動(dòng)能激發(fā)出來。引導(dǎo)廣大黨員干部亮身份、當(dāng)先鋒，組織建立助企“先鋒隊(duì)”，常態(tài)開展一線走訪、下沉服務(wù)，面對面傾聽企業(yè)訴求、實(shí)打?qū)崕徒獍l(fā)展難題，以一流作風(fēng)彰顯一流環(huán)境。同時(shí)，注重構(gòu)建親清政商關(guān)系，督促黨員干部自覺把擔(dān)當(dāng)和自律統(tǒng)一起來，切實(shí)做到“親而有度、清而有為”。
深化機(jī)制改革，以人才活水澆灌創(chuàng)新沃土。習(xí)近平指出，“強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才?！碑?dāng)前，全球科技競爭加劇、產(chǎn)業(yè)升級加速，民營企業(yè)能否搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新突破，關(guān)鍵在于“人才活水”是否澎湃如潮。要向企業(yè)放權(quán)。在職稱評審、技能認(rèn)證等方面賦予企業(yè)更多自主權(quán)，支持民營企業(yè)將職稱評審結(jié)果作為確定崗位、晉升、績效、薪酬等的依據(jù)，持續(xù)激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新活力。要幫企業(yè)引才。定期摸排園區(qū)企業(yè)人才需求，動(dòng)態(tài)繪制“引才圖譜”，委托第三方機(jī)構(gòu)開展“招才引智”等活動(dòng)，推行“賽馬比拼”“揭榜掛帥”機(jī)制，精準(zhǔn)識別出真正具有創(chuàng)造性的優(yōu)秀人才，形成“黨建引領(lǐng)、市場運(yùn)作、社會參與”的多元化引才格局。要助企業(yè)育才。發(fā)揮園區(qū)產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，引導(dǎo)民營企業(yè)聯(lián)合高校、科研機(jī)構(gòu)、社區(qū)等加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”合作，共建“人才創(chuàng)新工作室”等培養(yǎng)平臺，將分散資源變?yōu)槊駹I企業(yè)“觸手可及”的育才資源。同時(shí)，不斷完善人才服務(wù)保障機(jī)制，在醫(yī)療、住房、子女教育等方面給予更多政策傾斜，對高層次人才提供“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，真正讓人才感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。
（連云港高新區(qū)宋跳工業(yè)園黨委書記 陶冶）
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