“辭職返鄉(xiāng)后通過社區(qū)服務(wù)站推薦,我很快入職了設(shè)計公司?!苯眨V輩^(qū)新海街道星化社區(qū)居民陳全倫笑著說。陳全倫的經(jīng)歷正是海州區(qū)推動就業(yè)服務(wù)下沉、打造“15分鐘服務(wù)圈”的生動縮影。
截至今年6月底,海州區(qū)已建成11個家門口就業(yè)服務(wù)站,累計開展政策宣介、線下招聘、技能培訓等活動68場,培訓學員400余人次,提供就業(yè)崗位2300余個。
在夯實家門口就業(yè)服務(wù)體系的同時,海州區(qū)以“就在港城 留在海州”為主題啟動校地融合暨校企人才直通車活動,組織重點企業(yè)走進南京醫(yī)科大學康達學院、江蘇海洋大學等8所本地高校,開展校園招聘與政策宣講?;顒蝇F(xiàn)場,企業(yè)招聘人員化身“職業(yè)規(guī)劃師”解讀崗位前景,政策宣講區(qū)詳細解析“紅韻海州新政十條”“名校優(yōu)生安居補貼”等福利,針對人才驛站申請、生活補貼發(fā)放等問題提供一對一解答。今年以來,海州區(qū)已赴南京、重慶等地開展“高校求賢季”招聘17場,本地校園招聘活動4場,累計400余家企業(yè)參與,提供崗位8000余個,初步達成就業(yè)意向1100余人,推動“院校鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。
住房安心,才能就業(yè)放心。海州區(qū)打造“1+5+N”人才安居工程,建成1918套“拎包入住”人才公寓,7處青年人才驛站為面試者提供最長14天免費入住服務(wù),并在市級政策基礎(chǔ)上,額外給予博士研究生、正高級職稱人才10萬元安家補貼,實現(xiàn)從“短期租”到“長期住”的全周期覆蓋。海州區(qū)率先啟用“海智安家”公寓管理系統(tǒng),支持申請即辦、不見面審批等智能服務(wù),搭配24小時管家值守、極速維修等增值功能,讓“數(shù)據(jù)跑路”代替“人才跑腿”。此外,73名新引進高層次人才獲發(fā)“紅韻海州英才卡”,可享受公共文化、醫(yī)療保健等定制服務(wù),常態(tài)化舉辦的“業(yè)”課堂、人才家庭日等活動,累計吸引1.2萬人次參與,全方位提升人才歸屬感。
“接下來,我們將繼續(xù)推進就業(yè)服務(wù)端口前置,舉辦直播帶崗、招聘夜市、家門口招聘會等活動,深化‘梧桐樹’服務(wù)品牌建設(shè),以多維創(chuàng)新舉措,打造人才與城市同頻共振的發(fā)展新格局,讓更多人在家門口就能實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想?!焙V輩^(qū)相關(guān)負責人說。
(趙威娜)