今年2月以來,針對(duì)專業(yè)型公務(wù)員數(shù)量與本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配不充分、專業(yè)型公務(wù)員一線歷練不充分等問題,江蘇連云港市出臺(tái)“十四五”時(shí)期公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,通過聘任制拓寬來源渠道、優(yōu)化一線培養(yǎng)路徑等舉措,著力打造政治強(qiáng)品德優(yōu)、功能強(qiáng)結(jié)構(gòu)優(yōu)、專業(yè)強(qiáng)素質(zhì)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)形象優(yōu)的專業(yè)型公務(wù)員隊(duì)伍,力爭(zhēng)到2025年底,招引緊缺專業(yè)公務(wù)員1000人以上。
緊盯服務(wù)保障“一帶一路”交匯點(diǎn)、石化產(chǎn)業(yè)基地、“中華藥港”等重大戰(zhàn)略建設(shè)和產(chǎn)業(yè)布局,制定全市緊缺專業(yè)公務(wù)員需求目錄,運(yùn)用聘任制方式引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)急需專業(yè)公務(wù)員。建立先行決策、容錯(cuò)免責(zé)“兩張清單”,簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,實(shí)行績(jī)效考核,激勵(lì)他們大膽試、大膽干。
構(gòu)建“干部到一線培養(yǎng)、干部從一線產(chǎn)生”的專業(yè)型公務(wù)員培養(yǎng)機(jī)制,常態(tài)化選派專業(yè)型公務(wù)員到疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重一線淬煉政治品格,推動(dòng)骨干尖兵到重點(diǎn)項(xiàng)目一線錘煉專業(yè)本領(lǐng)。針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理需要,選派一批熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、通曉國(guó)際規(guī)則的公務(wù)員到自貿(mào)區(qū)掛職鍛煉,從市生態(tài)環(huán)境局中層干部中選派一批“80后”專業(yè)人員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)“生態(tài)副鎮(zhèn)長(zhǎng)”或園區(qū)“生態(tài)副主任”,從農(nóng)口部門選派一批專業(yè)骨干到村掛任第一書記,推動(dòng)專業(yè)型干部在擴(kuò)大開放一線、助企發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興一線發(fā)揮特長(zhǎng)、作出貢獻(xiàn)?!拔覀冞@里的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯提升,得益于組織給我們選派的生態(tài)副主任,他的專業(yè)優(yōu)勢(shì)在我們這里轉(zhuǎn)化成了實(shí)打?qū)嵉纳鷳B(tài)優(yōu)勢(shì)?!毙燠捉值傈h工委書記葛苗深有感觸地說。