42家用人單位根據(jù)新錄用公務(wù)員的發(fā)展?jié)摿?、個(gè)體特點(diǎn)和主要不足,分別選定政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的中層干部或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師;規(guī)定導(dǎo)師指導(dǎo)期間,制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃,手把手教業(yè)務(wù);實(shí)行師徒獎(jiǎng)罰考核聯(lián)動(dòng),因?qū)熓?、培養(yǎng)不到位的,追究導(dǎo)師相關(guān)責(zé)任……今年以來,江蘇灌云縣深入開展新錄用公務(wù)員“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),破解新錄用公務(wù)員面臨的業(yè)務(wù)不熟、能力不足、經(jīng)驗(yàn)不夠等問題。
“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)以一年為一個(gè)幫帶周期。導(dǎo)師按照思想政治引導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專業(yè)技能傳導(dǎo)、日常行為指導(dǎo)等內(nèi)容,進(jìn)行“一對(duì)一”的“傳幫帶”;根據(jù)平時(shí)目標(biāo)完成、日常表現(xiàn)等情況,每季度對(duì)新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)做出分析,進(jìn)行審核評(píng)鑒打分。試用期滿,導(dǎo)師對(duì)新錄用公務(wù)員政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)等8個(gè)方面評(píng)鑒打分,總結(jié)進(jìn)步和存在的不足之處。導(dǎo)師評(píng)鑒打分作為新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)重要參考。
圖河鎮(zhèn)機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員王斌從“導(dǎo)師幫帶”中受益頗多:“剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作被安排在信訪部門,工作的茫然和人際的陌生,讓我深感彷徨。導(dǎo)師吳立軍經(jīng)常帶我參與處理突發(fā)事件和調(diào)解矛盾糾紛。很快我就適應(yīng)了信訪工作崗位,并在今年10月舉辦的信訪系統(tǒng)辦信業(yè)務(wù)競(jìng)賽中榮獲二等獎(jiǎng)?!?/span>
(錢明利)