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“這個手冊太及時了！到新崗位很多工作沒接觸過，生怕不小心觸了紅線。”前不久剛到任的江蘇連云港市贛榆區(qū)城管局局長董琦隨身帶著一本小冊子，“這是區(qū)委組織部給我發(fā)的任前責任提醒手冊，里面有‘一把手’需要注意的各領(lǐng)域重點、易發(fā)問題，有案例有分析，看完收獲滿滿，難怪大家都叫它任前‘百事通’！”

去年以來，贛榆區(qū)結(jié)合換屆，制作下發(fā)“一把手”任前責任提醒手冊，強化“一把手”守住底線、不越紅線的思想自覺和行動自覺。

提醒手冊編制由組織部門牽頭，聯(lián)合紀檢、巡察、編制、審計等15個部門，按照黨風廉政建設、選人用人和機構(gòu)編制責任、重大事項決策、重要項目安排、任期經(jīng)濟責任審計5個方面，梳理出近百條黨政正職上任后需注意事項。每條注意事項后附有案例分析和相關(guān)責任追究文件的適用情形、主要內(nèi)容。在任前談話時，由區(qū)委常委、組織部部長向新任“一把手”發(fā)放。

“一把手”到任1個月后，區(qū)委組織部圍繞提醒手冊涉及內(nèi)容開展測試，作為“一把手”適崗評價的重要參考，對成績不合格的進行提醒談話。結(jié)合部務會成員包片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，對新任“一把手”不定期回訪測試，對內(nèi)容要點掌握較差的及時提醒，連續(xù)兩次仍未有明顯提升的進行誡勉談話。結(jié)合提醒手冊內(nèi)容和社會熱點問題，定期發(fā)送提醒短信，常態(tài)化開展教育提醒。

“要引導‘一把手’做守紀律講規(guī)矩的帶頭人，首先得讓‘一把手’做知政策懂法規(guī)的明白人，這是發(fā)放任前‘百事通’的初衷?！眳^(qū)委兩新工委副書記、區(qū)委組織部干部科科長李通說。

（仲崇雨、李磊）