近日，江蘇連云港市制定出臺(tái)選調(diào)生“雙導(dǎo)師制”實(shí)施辦法，明確為基層選調(diào)生配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）導(dǎo)師和縣區(qū)機(jī)關(guān)部門導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”，促進(jìn)選調(diào)生墩好苗、干成事。
堅(jiān)持“雙向選擇”，提高選配精準(zhǔn)性。該市建立“選導(dǎo)師+導(dǎo)師選”雙向選擇機(jī)制，采取個(gè)人自薦、組織推薦方式，從選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各縣區(qū)機(jī)關(guān)部門中，精選一批政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、善于幫帶、作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)班子副職擔(dān)任導(dǎo)師。組織新入職選調(diào)生填報(bào)個(gè)人能力提升意愿表，涵蓋基本情況、性格特點(diǎn)、能力短板、提升方向、意向部門5項(xiàng)內(nèi)容?？h區(qū)組織部門結(jié)合新入職選調(diào)生個(gè)人意愿、導(dǎo)師能力特長(zhǎng)及幫帶意愿，統(tǒng)籌確定結(jié)對(duì)幫帶人選。
突出“雙重培養(yǎng)”，強(qiáng)化幫帶針對(duì)性。該市實(shí)施“鄉(xiāng)街導(dǎo)師+機(jī)關(guān)導(dǎo)師”雙重培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合選調(diào)生成長(zhǎng)規(guī)律和基層鍛煉需要，以3年為一個(gè)周期，實(shí)施選調(diào)生能力提升“433”計(jì)劃，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）導(dǎo)師和機(jī)關(guān)部門導(dǎo)師共同開展政治教育、黨性鍛煉、思想交流、談心談話4項(xiàng)補(bǔ)鈣充能計(jì)劃；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）導(dǎo)師帶領(lǐng)選調(diào)生參與包村（社）聯(lián)戶、壓擔(dān)歷練、蹲點(diǎn)調(diào)研等3項(xiàng)墩苗提能計(jì)劃；由機(jī)關(guān)部門導(dǎo)師帶領(lǐng)選調(diào)生開展實(shí)事興辦、跟班學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等3項(xiàng)實(shí)踐賦能計(jì)劃。目前，首批導(dǎo)師已帶領(lǐng)選調(diào)生推動(dòng)民生實(shí)事34項(xiàng)，形成調(diào)研報(bào)告42篇。
用好“雙維考核”，確保培育實(shí)效性。該市推行“導(dǎo)師考+選調(diào)生比”雙維度考核辦法，每3年集中組織開展導(dǎo)師幫帶成效現(xiàn)場(chǎng)考核，采取民主測(cè)評(píng)、評(píng)委點(diǎn)評(píng)等方式，進(jìn)行百分制測(cè)評(píng)打分。在此基礎(chǔ)上，縣區(qū)組織部門綜合選調(diào)生期滿考核、年度研判、集中考察等方面考量結(jié)果，分優(yōu)秀、良好、差3個(gè)等次評(píng)定幫帶成效。對(duì)幫帶成效優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)幫帶成效差的及時(shí)調(diào)整。
（劉成新）
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