本報(bào)訊（記者 莊婷婷 通訊員 韋睿 魏入帥）在贛榆區(qū)墩尚鎮(zhèn)的連片魚塘上，一排排嶄新的光伏板正迎著朝陽鋪設(shè)。忙碌的人群中，年輕干部王柏宇格外專注：“在協(xié)調(diào)用地矛盾、破解融資難題的實(shí)踐中，我更深切地體會(huì)到，什么是‘釘釘子’精神，什么是實(shí)踐出真知?！?/p>
近年來，贛榆區(qū)緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，全方位激勵(lì)干部提升能力、迸發(fā)活力、擔(dān)當(dāng)作為，積極營造敢想敢拼、敢破敢立、敢闖敢試的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以干部“活力指數(shù)”撬動(dòng)發(fā)展“加速度”。
堅(jiān)持發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部需要什么就著重學(xué)習(xí)什么，贛榆區(qū)按照國企、科技、農(nóng)業(yè)等不同領(lǐng)域，采用“短平快”“小班課”的培訓(xùn)形式，精準(zhǔn)區(qū)分參訓(xùn)范圍，對(duì)重要崗位干部、專業(yè)領(lǐng)域干部、優(yōu)秀年輕干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。今年以來，依托“海州灣大講堂”、委托辦班等，舉辦招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃、安全生產(chǎn)等專題培訓(xùn)10期，培訓(xùn)各類黨員干部1100余人次，有效助力黨員干部更新觀念、明確方向、掌握方法。
“剛才您提到的與企業(yè)溝通的技巧真的很實(shí)用，平時(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常不被理解，溝通成本很高?！壁M榆區(qū)柘汪鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長謝鑫善說。贛榆區(qū)堅(jiān)持“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”雙輪驅(qū)動(dòng)，將一線實(shí)踐作為考察能力、提升能力的有效載體。有計(jì)劃地選派77名年輕干部到“10+1”重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐歷練，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管“手把手”幫帶，構(gòu)建起“專家輔導(dǎo)+實(shí)踐訓(xùn)導(dǎo)”學(xué)用結(jié)合機(jī)制，推動(dòng)干部能干事、干成事。
用實(shí)績說話，憑實(shí)效識(shí)人。贛榆區(qū)牢固樹立實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，開展“崗位需求”與“干部實(shí)績”適崗性評(píng)價(jià)，將項(xiàng)目攻堅(jiān)、改革突破等實(shí)績作為晉升“硬杠杠”，建立年度調(diào)研、專項(xiàng)調(diào)研、隨機(jī)“雙訪雙問”等相結(jié)合的常態(tài)化干部考察識(shí)別機(jī)制。同時(shí)，運(yùn)用DeepSeek大模型數(shù)據(jù)技術(shù)，整合年度考核、民主評(píng)議、巡視審計(jì)等數(shù)據(jù)，繪制干部“多維畫像”，修訂完善職級(jí)晉升工作操作辦法，加大急難險(xiǎn)重一線和復(fù)雜艱苦崗位干部晉升力度，真正把優(yōu)秀的干部選出來用起來。
“進(jìn)一步提拔是對(duì)過去成績的認(rèn)可，是鼓勵(lì)激勵(lì)，但同樣也是鞭策，要在新的平臺(tái)上發(fā)揮新的作用?！痹诟刹咳吻罢勗捴?，一名被重用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的干部表示。
此外，贛榆區(qū)探索嚴(yán)管厚愛長效機(jī)制，制定正向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為10條舉措、反向約束干部10條負(fù)面清單，完善容錯(cuò)備案機(jī)制，劃定容錯(cuò)免責(zé)適用范圍。今年以來，為3名敢闖敢干的干部撐腰鼓勁，切實(shí)幫助干部卸下思想包袱、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部予以晉升職級(jí)；對(duì)不作為、慢作為的干部及時(shí)約談提醒、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理，營造了“有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠、優(yōu)秀者優(yōu)先”的濃厚氛圍。
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