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江蘇連云港市作為全國(guó)首批沿海開(kāi)放城市和“一帶一路”交匯點(diǎn)強(qiáng)支點(diǎn)，堅(jiān)定不移走創(chuàng)新、開(kāi)放、綠色發(fā)展之路，努力推動(dòng)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)建設(shè)。近年來(lái)，連云港市始終堅(jiān)持“干部工作服務(wù)中心工作”理念，市縣聯(lián)動(dòng)常態(tài)化選派干部到自貿(mào)區(qū)建設(shè)一線(xiàn)掛職鍛煉，同步完善掛職考核機(jī)制，落實(shí)掛職結(jié)果運(yùn)用，鮮明樹(shù)立重一線(xiàn)前線(xiàn)、重實(shí)績(jī)實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，為實(shí)現(xiàn)跨越趕超提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在全市開(kāi)展“一線(xiàn)礪兵、實(shí)踐賦能”行動(dòng)，重點(diǎn)選派市縣兩級(jí)干部250余人次赴自貿(mào)區(qū)建設(shè)一線(xiàn)，參與高端制造、港口航運(yùn)、物流貿(mào)易、金融投資、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、石化產(chǎn)業(yè)等六大功能板塊20個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。比如，在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)板塊，著重往“中華藥港”、生命健康產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目選派掛職干部；在物流貿(mào)易板塊，著重往跨境電商發(fā)展、“一帶一路”供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目著重選派掛職干部。為培養(yǎng)具有國(guó)際視野的年輕干部隊(duì)伍，把自貿(mào)區(qū)連云港片區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)塊、連云區(qū)區(qū)塊和港口區(qū)塊作為培養(yǎng)開(kāi)放型、專(zhuān)業(yè)型年輕干部的主舞臺(tái)，采取“單位推薦+組織考察”相結(jié)合的方式，市縣聯(lián)動(dòng)擇優(yōu)選取200余名熟悉涉外經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、物流、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀年輕干部赴自貿(mào)區(qū)連云港片區(qū)一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉，為“一線(xiàn)練才、一線(xiàn)選才”夯實(shí)基礎(chǔ)。自選派干部赴自貿(mào)區(qū)連云港片區(qū)掛職鍛煉以來(lái)，先后有127名干部得到提拔重用。

圍繞考核項(xiàng)目精準(zhǔn)制定考核計(jì)劃，細(xì)化“崗前規(guī)劃、崗中實(shí)績(jī)、崗后評(píng)價(jià)”跟蹤考核辦法，常態(tài)化組建掛職項(xiàng)目考核組，開(kāi)展掛職干部全流程跟蹤考核。干部到崗前，根據(jù)崗位實(shí)際列出掛職規(guī)劃、作出廉政承諾，通過(guò)個(gè)人申報(bào)、所在黨委（黨組）認(rèn)定、組織部門(mén)備案，幫助掛職干部理清思路、明確目標(biāo)。掛職期間，對(duì)照掛職干部承擔(dān)的重點(diǎn)任務(wù)、中心工作，組織部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)每季度開(kāi)展考核調(diào)度，通過(guò)經(jīng)常性開(kāi)展談心談話(huà)，了解掌握工作實(shí)績(jī)、思想動(dòng)態(tài)。掛職到期后，組織部門(mén)會(huì)同派出單位開(kāi)展期滿(mǎn)集中考核，通過(guò)個(gè)人自評(píng)、干部互評(píng)、掛職單位反饋、考核組綜合評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，經(jīng)分析研判，得出掛職干部總體評(píng)價(jià)。市委組織部綜合干部處處長(zhǎng)夏海兵介紹，掛職干部日?？己藞?jiān)持“靶向發(fā)力、精準(zhǔn)高效”，既注重項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體功能，更關(guān)注個(gè)人作用發(fā)揮，努力做到全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)掛職成效。2021年以來(lái)，市縣通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，抽調(diào)42名組工干部組建掛職項(xiàng)目考核組，深入自貿(mào)區(qū)建設(shè)一線(xiàn)開(kāi)展考核68次。

體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài)到實(shí)處，讓干得好的得重用。建立考人與考事相結(jié)合的干部擔(dān)當(dāng)評(píng)價(jià)體系，以在自貿(mào)區(qū)建設(shè)中的重點(diǎn)工程推進(jìn)、重要工作落實(shí)、急難險(xiǎn)重化解等為基本依據(jù)，列出掛職干部綜合實(shí)績(jī)清單，作為日后客觀評(píng)價(jià)干部、大膽使用干部的重要參考，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度較高的，及時(shí)納入組織視野。先后有87名實(shí)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫教岚位蜻M(jìn)一步使用。將掛職干部年度考核優(yōu)秀等次比例提高到30%，“兩優(yōu)一先”等評(píng)優(yōu)表彰向掛職干部適當(dāng)傾斜，形成“以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以實(shí)干引領(lǐng)實(shí)干”的良性循環(huán)。營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)良好氛圍，嚴(yán)格落實(shí)休假、體檢、醫(yī)療等制度措施，為市派掛職干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

（梁鵬 申利靜）