“蘇州工業(yè)園區(qū)用營商軟環(huán)境造就了發(fā)展硬實力，讓我們明確了方向、厘清了思路、學(xué)到了招數(shù)，對推動全縣營商環(huán)境實現(xiàn)根本性、整體性大提升更有信心和底氣。”近日，江蘇東?？h行政審批局局長李華在黨政正職優(yōu)化營商環(huán)境蘇州研修班結(jié)業(yè)交流時感慨道。
今年以來，東海縣針對部分干部能力素質(zhì)跟不上現(xiàn)代化建設(shè)要求的現(xiàn)狀，實施“晶兵強將”干部專業(yè)化能力提升行動，通過扎實開展培訓(xùn)需求專項調(diào)研、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容形式與師資、細化培訓(xùn)跟蹤管理等舉措，不斷提升干部培訓(xùn)質(zhì)效，真正讓“需要學(xué)”的干部學(xué)到“需要的東西”。
開展干部培訓(xùn)需求專項調(diào)研，制作問卷調(diào)查小程序，分層分類收集建議275條。結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、干部崗位和成長需要，采取“縣委點單、干教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)攬、組織部門領(lǐng)辦、業(yè)務(wù)單位申報”的模式，縣級層面舉辦黨政正職“賦能·助力”研修班、關(guān)鍵副職黨性教育培訓(xùn)班、新進領(lǐng)導(dǎo)班子干部履職能力培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、普通公務(wù)員“成長訓(xùn)練營”、村（社區(qū)）書記示范培訓(xùn)班等6個重點班次，審核批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)開辦專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班21個，目前已培訓(xùn)1250人次，實現(xiàn)各層級干部培訓(xùn)全覆蓋。
為了更好地提升培訓(xùn)含金量，培訓(xùn)內(nèi)容上，實行“點餐+配餐”，推出“理響晶都”、招商引資案例分析、黨建引領(lǐng)富民興村路徑探索等13種精品課程供學(xué)員“點餐”，從包含產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等68個課件的培訓(xùn)課程庫中匹配適崗課程。培訓(xùn)形式上，突出競爭性、實訓(xùn)性，采用“理論學(xué)習(xí)+實踐鍛煉”“專題培訓(xùn)+現(xiàn)場教學(xué)”“情景體驗+心得分享”的方式，增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、桌面推演、新聞發(fā)布、調(diào)研答辯等形式，激發(fā)干部培訓(xùn)參與度、投入度。培訓(xùn)師資上，搭建“山海聯(lián)培”南北結(jié)對干部培訓(xùn)協(xié)作平臺，聘請10名外市優(yōu)秀講師，挑選78名本地專家型、管理型、實戰(zhàn)型干部納入“晶都名師庫”，打造水晶產(chǎn)業(yè)、直播電商、富民興村等6個現(xiàn)場教學(xué)基地，切實增強培訓(xùn)實效。
全面推行干部培訓(xùn)跟班員制度，安排組工干部全程參與培訓(xùn)工作，記錄參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)狀態(tài)、知識儲備、工作作風(fēng)等情況。采取學(xué)員自評、跟班員考評、組織部門復(fù)評，綜合評判學(xué)員表現(xiàn)，并就評估得分、班級排名、表現(xiàn)情況、特點及改進建議等5項內(nèi)容形成綜合鑒定材料，記入干部培訓(xùn)檔案，反饋學(xué)員所在單位主要負責(zé)人，作為干部評先評優(yōu)、選拔任用重要依據(jù)。截至目前，通報并取消7名排名靠后學(xué)員的結(jié)業(yè)資格，評選表彰29名優(yōu)秀學(xué)員、其中6人被進一步提拔使用。
（郭旭）
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